依法落实员工的民主权利
促进企业健康持续快速发展
金徽酒股份有限公司

　　金徽酒地处秦岭南麓、嘉陵江畔，素有“陇上小江南”之美誉的陇南市徽县。公司创建于1951年，是全省建厂最早、国家首批确认的中华老字号和全国白酒百强企业。多年来，公司坚持以人为本、追求卓越、合作共赢、服务社会的发展理念，弘扬老老实实做人，认认真真做事的企业精神，着力建设生态金徽、科技金徽、文化金徽，建成了花园式金徽生态酿酒园，拥有国内同行业技术领先的专家团队，爱岗敬业的管理团队和开拓创新能力强的营销团队。公司传承独创的低温酿造工艺，充分发挥独特的地理优势和科技优势，使企业不断发展壮大，现已成为西北地区强势白酒品牌。先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国绿化模范单位”等殊荣。是西北地区首家，也是全国为数不多获得“纯粮固态发酵白酒”、“地理标志保护产品”和“绿色产品”三项认证的白酒企业。
　　多年来，我公司厂务公开工作在省、市、县总工会的正确领导下，在公司厂务公开领导小组的精心指导下，从公司实际出发，在依法落实和保障广大员工的民主权利，解决员工关注的热点、难点问题，推动企业民主管理、民主监督工作方面取得了显著成效。
　　一是加强组织领导，健全工作机构。公司成立以党委书记为组长，工会主席为副组长，各部门负责人为成员的厂务公开领导小组。公司厂务公开工作始终保持党委统一领导，行政具体实施，工会负责监督，员工积极参与的运行机制。公司党委、工会、团委、妇联等党群组织健全，常年按计划组织开展各种活动，为厂务公开民主管理工作深入开展提供里了强有力的组织保障。
　　二是建立员工代表大会制度，充分行使员工的民主权利。公司把员工代表大会作为员工行使民主权力的重要平台，凡是事关企业发展的重大事项，如公司年度工作报告、与员工利益切身相关的管理制度、福利政策方案等都要提交员工代表大会讨论，听取员工对公司生产经营管理的意见和建议，使公司作出的重大决策都能充分体现员工的意愿，充分保障了员工的知情权、参与权、表达权和监督权。
　　三是全员签订劳动合同，依法保障员工合法权益。公司与工会签订了集体劳动合同，从劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生与环境保护、女员工的特殊保护、社会保险和员工福利、员工培训、劳动关系管理、监督检查与合作、合同和履行、变更、解除和终止、争议处理和违约责任等十个方面作了具体规定，从法律上确保了员工与公司的平等地位，从制度上保证了员工的合法权益。
　　四是实行厂务公开，推行民主管理。公司在OA办公系统和厂区显著位置设立多处厂务公开信息栏，员工关心什么，公司就公开什么。不论从员工培训，到员工餐厅伙食标准；从员工半价福利住房，到员工晋升调资；从公司重大决策、月度生产经营调度会和月度考评会精神，到员工奖励处罚等信息在第一时间公开发布，让员工无不感受到厂务公开带来的透明度，员工对公司厂务公开的满意率达到98%以上。
　　五是建立激励机制，调动员工参与公司管理的积极性。公司制定出台《改善提案管理办法》，对员工立足本岗位，积极研究解决生产经营中存在问题，促进公司管理效益和管理水平提升的，按照产生效益情况给予重奖。这一办法实施三年多来，共受理员工各类提案60多项，产生直接经济效益300多万元，有力地激发了员工主人翁的责任感，形成了竞相开展小革新、小发明、小创造的良好氛围。
　　六是建立内部沟通机制，及时倾听员工心声。公司定期召开员工座谈会，公司高管与一线员工面对面沟通，听取对公司管理的意见和建议，员工疑虑什么，公司就说明什么。在OA办公系统设置总经理信箱和内部讨论区，鼓励员工反映问题，拓宽了员工表达诉求的渠道。公司每月开展后勤服务满意度调查，把员工的满意率作为考核后勤工作的重要指标，针对员工提出的问题，督促相关部门及时改进落实。
　　七是全面落实员工各项福利待遇，不断增强员工的归属感。公司坚持以人为本，建立企业发展与员工收入同步增长机制；在全省非公企业中率先全员落实“五险一金”；实行全员免费就餐、带薪休假、最低薪金保障和家庭困难员工救助制度；形成了员工婚丧嫁娶由企业补助工会统一操办、为员工过生日的好传统。金徽员工劳有所得，住有所居，学有所教，病有所医，成为受人尊重，被人羡慕的劳动者。
　　八是加强企业文化建设，不断增强公司的凝聚力。公司大力弘扬积极向上的正能量文化理念，广泛开展企业文化培训、团队合作拓展训练、志愿服务和文化体育活动，营造企业浓厚的文化氛围。组建业余文艺表演队和体育竞技队伍，每年定期举办员工运动会、知识竞赛、文艺晚会等活动，被国家体育总局授予“全国群众体育先进单位”荣誉称号。丰富多彩的文化活动，有效增强了员工的集体荣誉感、精神富足感和文化认同感，增强了公司的号召力、影响力和凝聚力。
　　在今后的工作中，我公司将以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，创新工作思路，不断推动厂务公开民主管理，更好地为加强公司民主政治建设，促进公司生产经营持续快速健康发展服务。
以上发言不妥之处，敬请各位领导和企业家朋友批评指正。谢谢大家！

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