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为政府分忧 为企业减负 为职工解难白银市总竭诚为职工搭建绿色屏障

来源:白银市总工会 更新于:2018年10月26日() 阅读:

--826家企事业单位的7.9万职工参加互助保险,2567个家庭由此减轻医疗负担245.3万元

近日,从中国职工保险互助会传来好消息,在全国总工会2017年度基层职工互助保障工作考核中,白银市总工会考核成绩为优秀;这是自2013年起,白银市总连续四年蝉联全国"职工互助保障工作先进单位"后的又一殊荣。近年来,白银市总工会不断完善工作制度,严格监督管理,提升服务水平,努力把职工医疗互助活动真正打造成党政满意、职工受益、社会认可的"民生工程"。目前,全市参保单位826个,参保职工7.9万人,已为2567名患病和遭受意外伤害的职工支付互助金215.3万元。

一、党政重视支持,健全工作机制。市委、市政府对职工互助保障活动高度重视,早在2015年,市委办、市政府办就转发了市总工会《关于在全市进一步深入开展职工互助保障工作的意见》,市委办、市人大办、市卫计委等市直部门单位率先组织职工参加,市公交公司、市动力公司等大部分企业的职工互助金由行政"买单";市县两级工会将职工互助保障作为实施"健康幸福"行动的主要载体,作为落实工会改革的主要措施,将职工互助保障向机关事业单位延伸,向新建企业、非公企业延伸,向农民工、劳务派遣工延伸,形成了党政支持、工会运作、企业和职工踊跃参与的工作格局。

二、纳入目标管理,层层推进落实。市总将互助保障工作纳入年度重点工作目标管理,以全覆盖为目标,层层分解任务,落实责任;县区总工会和基层工会工会主席亲自抓,工会干部具体干,摸底调查职工在薪酬、住房、医疗等方面的实际状况,实行分层包干、分类指导,对已开展互助保障工作的企事业单位做好续保工作,稳定参保面;对只参加一种险种的,动员多参加几种险种,提高保障率;对没有参加的单位,多方动员引导参与保障计划,扩大覆盖度。市总工会连续5年开展"送计划"活动,筹集65.67万元,为白银公司、甘肃稀土公司和甘肃久联白银雪松分公司等5户困难企业的9474名困难职工,每人免费办理了1份职工互助计划;定期检查各单位目标任务的进展情况,在增点扩面、总量增加上设置考核权重,形成了工作检查评比的目标激励和考核机制。

三、广泛宣传培训,扩大覆盖领域。一是全方位宣传。利用市总工会全委扩大会议,工作例会,见缝插针,逢会必讲,增强职工对互助保障计划的认识和了解;利用报刊网络等媒体,在《白银日报》、白银电视台、工会微信公众号上开设专栏,刊登相关知识,报道受益职工的典型案例,同时印发宣传单1.62万份,提升职工互助保障计划的影响力和覆盖面。二是多形式培训。邀请兰州办事处负责人巡回各县区办班培训,先后举办专题培训班10期,受训人员1200人;深化工会干部"下基层周"活动,对基层工会办事人员开展业务培训,建立一支精干高效的工作队伍;积极协助建立各项制度措施,完善职工互助保障方案,使互助保障计划造福更多职工。

四、规范办理程序,提高服务水平。将职工互助保障工作纳入职工服务中心规范化建设,设置服务窗口、开通服务热线、规范服务流程、健全服务制度,参保单位的职工出险后,及时上报赔付相关材料,做好赔付工作,将赔付金送到职工或其家属手中;积极推进"互联网+",网上审核参保信息,理赔资金通过专户直接拨付到职工个人银行卡上,理赔做到全面、周到、便捷。同时,建立定期联系参保单位制度,加强业务人员同参保单位的联系,提前1月列出待续保单位名单,通过温馨友情提示、QQ群、电话等方式,通知参保到期的单位及时续保,定期提醒有参保无理赔的单位,防止出现漏保;用诚心、热心、细心、爱心、责任心"五心"服务和热情诚信赢得广大职工的信任和支持,使基层工会和职工真正感受到互助保障给他们带来的方便和好处,得到广大职工群众的信赖和欢迎。

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