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甘肃电力工会在产业工人队伍建设上探索“新招”—— 一年间2.3万职工“全员参与”技能运动会 企业负责人表示,“把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台,把每一项工作都作为成才的途径”

来源: 更新于:2018年11月1日() 阅读:





发挥高技能人才的示范带头作用,促进了先进操作技艺的无偿推广,激发了广大职工的劳动热情。


“这是对今年以来开展全员技能提升、岗位比武活动的集中检阅。”11月1日,国网甘肃省电力公司首届职工技能运动会决赛终于落下帷幕,覆盖公司生产、经营、后勤、管理等专业共计37个工种的顶尖高手们逐一登上领奖台。

  “今年启动的职工技能运动会与往年相比有了显著变化,通过岗位、班组、工区的多轮竞赛,不仅让每位员工的专业技能素养与安全生产意识显著提高,同时在比拼中更增加了团队的凝聚力与协作能力。”来自兰州供电公司的冉利利,不仅在保护、监控、自动化二次运维项目上获得个人全能第一的好成绩,他和工友们还同时获得团体一等奖,说起一年来的变化感受颇深。

  电力是科学发展和技术密集的行业,国网甘肃省电力公司在开展职工技能素质提升行动中也有着非常深厚的传统,近年来,先后组织开展2300余次不同形式的重点工程劳动竞赛和技能大赛活动,先后有76人荣获“甘肃省技术能手”称号,610人获得“甘肃省技术标兵”称号,近千人获得“甘肃省百万职工职业技能素质提升工程优秀选手”称号,在广大职工中形成了学技术、比技能的浓厚氛围。

  去年,《新时期产业工人队伍建设改革方案》出台后,企业围绕造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍建设的目标,进行了更深入的思考。公司董事长、党委书记叶军表示,“面对建设一流能源互联网企业的新时代发展战略任务,必须把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台,把每一项工作都作为成才的途径,锤炼一支技术精、作风正、素质高的职工队伍。”

  在定西供电公司等企业试点开展技能运动会的基础上,公司工会在产业工人队伍建设上探索“新招”,搭建职工专业素质和专业能力提升的新平台。以“班组、县公司、地市公司、省公司”四级平台为支撑,细化工种划分、注重作业细节、突出技能工艺,重视现场实操,与一线班组工作紧密衔接,人人练、岗岗比、层层赛,一年间2.3万职工掀起了全员大练兵、技能大提升的热潮。国网甘肃省电力公司工会主席王海涛介绍说,“技能运动会不再是‘精英赛’,而是扎根一线班组、全员参与、重在业务细节的‘普及赛’,是人人参与、以赛促学的崭新平台。”

  电力职工技能运动会得到了甘肃省总工会的大力支持,一年间共有15个竞赛项目升级为省级一类、二类大赛。甘肃省总工会副主席丁光东在调研观摩决赛现场后表示,“企业工会组织就要不断创新工作载体,健全工作机制,拓展职工成长成才的‘绿色通道’,形成产业工人队伍建设的新格局。”


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