4项创新成果和先进操作法成果分获省级二等奖、三等奖和优秀奖；8名职工获甘肃省技能能手称号，38名职工获甘肃省技术标兵称号

今年以来，天水市总工会以“当好主人翁·建功新时代”为主题，以劳动精神、工匠精神为引领，以扩面提质增效为目标，以完善机制为保障，以重大项目、产业园区、非公企业为重点，紧盯短板弱项，采取分类指导、现场推进、经验交流、技艺展示、成果推广、典型示范等手段，分行业、分领域、分层次广泛开展生产型、智能型、技能型、服务型劳动竞赛，让劳动竞赛这一工会传统品牌工作焕发新的生机活力。

——围绕创新驱动发展，开展技术创新劳动竞赛。制定评选奖励办法，加大经费投入力度，搭建职工优秀创新成果推荐评选和创新成果转化平台，组织一线职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等活动，引导职工树立创新发展理念，增强创新意识和创新能力，不断激发广大职工的创新才智和创造热情，推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展。今年，共对各基层工会申报的36项创新成果进行了评审，对12项成果和先进操作法进行了集中表彰奖励，同时，向省总工会推荐上报7项，有4项成果分获省级二等奖、三等奖和优秀奖。

 ——围绕职工素质提升，开展技能比武劳动竞赛。以不断深化十万职工（农民工）技能素质提升活动为载体，广泛开展岗位练兵、技能竞赛、技术培训、技术交流等活动，培育造就更多的“天水工匠”和技能型人才。把攻克关键技术、前沿技术，提升职业岗位技能和解决生产难题作为设置竞赛工种的依据，不断创新竞赛形式、完善竞赛办法，通过赛练结合、比学结合、结果运用，有效激发职工成长成才的积极性、主动性，促进技能竞赛提质增效。今年9月份，选派优秀选手组队参加第六届全国职工职业技能大赛数控机床装调维修工全国决赛，获团体第10名的好成绩。选拔398名优秀选手，参加8个通用工种、7个业务能力市级职业技能决赛，其中46名职工晋升了技能等级，8名职工获甘肃省技能能手称号，38名职工获甘肃省技术标兵称号。

——围绕重大工程项目，开展示范引领劳动竞赛。围绕天平高速、天水体育中心、麦积山大道、天水有轨电车示范线等省市列重点工程项目，天水经济技术开发区、天水农业科技高新园区工会围绕园区企业重点生产任务，开展以“比工程质量、比安全生产、比建设工期、比节约成本、比科学管理、比文明施工、创工人先锋号”为主要内容的“六比一创”劳动竞赛。特别注重在竞赛的实效上下功夫，实时梳理、掌握项目最新进展情况，按照项目节点需要，抓细抓实竞赛的全过程控制、全业绩考核，及时发现典型，选树表彰样板，总结推广经验，不断掀起“争创一流业绩、建设精品工程”的热潮，今年以来，共有39个单位，233个班组，6990名职工参与了重大项目工程和工业园区示范性劳动竞赛，有力地调动了广大职工的劳动热情、创造激情，为实现天水市重点工程项目建设优质、安全、高效完成打下了坚实基础。

——围绕加强企业管理，开展班组创新劳动竞赛。以建设六型班组的目标，以提升质量、创新技术、提高效率、安全生产为重点，以创建“工人先锋号”为载体，广泛深入开展班组、科室、团队间劳动竞赛活动，有效提升了班组的凝聚力、战斗力、向心力。天水长城开关厂公司工会在营销中心、技术中心、生产制造、质量检验4个班组中组织开展“抓订货，保市场；抓回款，保资金；抓运行，保效益”的“三抓三保”劳动竞赛。

——围绕非公企业发展，开展提质增效劳动竞赛。在天水华天电子集团和昊峰集团两家大型非公企业，开展以“降成本、促安全、保订单”和“学技术、当能手、创一流、提质量”为主要内容的生产性劳动竞赛，引导广大职工学习知识，掌握技能，增强本领，促进企业发展。昊峰集团在天水中医药产业园建设项目中开展以“比设计成果、比监理业绩、比施工工艺”劳动竞赛，天水华天电子集团开展“锤炼技术本领、争做一流团队、争当金牌工人”劳动竞赛，通过以赛促学、以赛促练、以赛促研、以赛促干，使产品质量、生产效率、职工技能大幅度提升，集团内部比、学、赶、超的氛围更加浓厚。

——围绕优化发展环境，开展优质服务劳动竞赛。会同市委宣传部、市文明办，在全市交通、市容环境、物业、医疗卫生、商贸服务、餐饮服务等窗口服务单位，开展以“优化环境促发展·转变作风树形象”为主要内容的优质服务劳动竞赛。各单位、各行业结合各自的特点和实际，以推动行业职业道德建设、提升职工技能素质、提高服务质量和管理水平为目标，制定方案、落实责任、创新形式，全员动员，通过比形象、比作风、比效率、比业绩，广泛汇聚优化发展环境的正能量，为推动民生建设、改善发展环境、提升机关效能作出了积极贡献。