甘南州作为少数民族深度贫困地区，工会工作基础薄弱，工会改革任务艰巨复杂。州总工会不等不靠，解放思想、更新观念，先行先试、大胆创新，采取有针对性、的措施办法，全力推动工会改革创新。 

强化学习，以十九大精神引领工会改革。十九大召开后，通过专题学习会、座谈会、集中宣讲报告会、交流研讨会、专题培训班等多种形式，组织广大职工和工会干部认真学习领会会议精神，引领职工群众坚定不移听党话跟党走。去年11月利用一周时间，在广西南宁举办了一期以学习贯彻党的十九大精神推动全州工会改革创新为主要内容的全州分管（联系）工会领导和工会主席培训班；州人大常委会副主任、州总工会党组书记、主席才让当智向州直基层工会主席、州县总工会干部共50余人，作了题为《凝心聚力跟党走不忘初心再出发以十九大精神为引领开创工会工作新局面》的十九大精神宣讲报告；邀请省总干校武兵副校长分赴合作、临潭、卓尼、玛曲、夏河厂矿企业，结合工会工作实际为一线职工宣讲十九大精神，其余各县邀请州县领导、宣讲团成员、十九大代表深入企业宣讲，掀起了学习宣传贯彻十九大精神的热潮。全州共组织开展“十九大精神进企业”宣讲活动12场次，参与职工达6800余人次，汇聚起了参与支持工会改革的强大正能量。

精心组织，认真起草改革方案。成立由会党组书记、主席任组长的全州工会改革领导小组，认真学习中央、省委群团改革工作座谈会精神和全总、省总改革方案，在广泛调研的基础上，结合工会工作实际，认真起草《甘南州总工会改革方案（征求意见稿）》，广泛征求各县市总工会、州直基层工会和相关单位对工会改革的意见建议，报省总和州委深改办多次审定后，州委办公室于去年10月13日印发了《甘南州总工会改革方案》。

改进作风，着力增“三性”去“四化”。维护职工队伍稳定是党交给我们甘南藏区各级工会组织的重要政治任务。当前，受经济转型、结构调整等影响，我州职工队伍的内部结构、就业方式、分配方式出现了许多新变化、新特点，职工思想状况和利益诉求日益多元多样，对工会组织代表和维护其切身权益，帮助解决实际困难的愿望和要求日益强烈。我们把“进企业、访职工、办实事、促发展、保稳定”活动作为工会组织和工会干部改进作风、增“三性”去“四化”，作为推进工作最有效、最管用的途径，作为贯彻群众路线和“两学一做”要求的具体实践，作为做好一切工会工作的有力武器和载体抓好落实。各级工会干部主动拓展创新“进企业访职工办实事促发展保稳定”活动，深入厂矿企业、生产班组、建设工地、农牧村，深入一线职工群众了解困难问题、宣讲形势政策、帮扶济困、化解矛盾、疏导情绪、争取人心，全州职工队伍没有发生一起影响稳定的事件，有力维护了全州社会和谐稳定。一年来，全州工会系统开展“进访办促保”活动78批次，参加活动干部职工达2109人次，进企业、进机关693家，走访慰问职工群众8364人次，帮办实事246件，受益人口达1.92万人。

创新举措，狠抓改革任务落实。及时研究制定了《甘南州总工会改革措施责任分解方案》《甘南州工会代表大会代表联络制度》《甘南州总工会定向结对联络工会代表大会代表工作制度》，积极与省总改革对接，筛选上报省总兼职、挂职人选各1名。及时配套落实了乡镇（街道）规范化建设补助资金99万元。并积极向州委编办汇报衔接，同意为甘南州总工会困难职工帮扶中心增加职工网络服务职能，增加一个副科级职数、2名工作人员编制。加强督查指导，推动县市工会改革与州总工会同步进行，州总工会先后两次审定各县市工会改革方案，并分两组分赴各县市学习宣传贯彻十九大精神、工会改革等重点工作进行督查指导。截至目前，各县市已经印发了各自改革方案，并召开了动员大会。

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