与往年相比，2019年工会送温暖工作将实现常态化。记者从2019年工会元旦春节期间送温暖活动新闻发布会上获悉，全国总工会设立了送温暖常态化专项经费5000万元，将传统的“两节”送温暖拓展到在职工发生困难时或重要时间节点进行走访慰问，走访对象也从原先的4类群体扩展到7类人群，送温暖实现“四季恒温”。

　　为更好地把党和政府以及工会的温暖送到职工心坎上，全总已于日前下发《关于2019年元旦春节期间组织开展送温暖活动的通知》，强调各级工会干部要进一步做好城市困难职工解困脱困工作，推进工会送温暖常态化、经常化、日常化；要直接深入基层一线开展走访慰问，同职工群众零距离接触，从大处着眼、小事做起，不怕琐细、日积月累、润物无声地做好服务职工工作，切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

　　据介绍，全总专门修订了《送温暖资金管理办法》，拓展了送温暖活动对象，由以往的困难职工、困难农民工、困难劳模和一线职工等4类人群，拓展到建档困难职工，本人或家庭成员因患大病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工，工伤与职业病致残职工和因公牺牲职工的家属，长期在高(低)温、高空、有毒有害等环境中和苦脏累险艰苦行业岗位上工作的一线职工，以及派驻挂职干部职工、坚守一线服务岗位一线职工、先进模范人物等7类人群，提升工会送温暖活动的普惠性。

　　值得关注的是，2019年工会送温暖对象将简化操作环节，但要求必须实名制发放，并将发放明细信息化管理，进一步强化规范性和可操作性。

　　全总权益保障部有关负责人表示，2019年将创新送温暖机制，健全完善以困难职工帮扶、送温暖走访慰问、互助保障、生活服务和职工福利为主要内容的梯度帮扶服务格局，实现相互衔接、层次清晰、各有侧重。同时，搭建社会资源和职工服务需求精准对接平台，规范工会帮扶工作业务流程，建立工会帮扶服务工作网络体系和资源需求精准对接、智能匹配的智能化平台，为职工特别是困难职工提供普惠性、常态性、精准性服务。据悉，中国职工发展基金会将专门捐助慈善资金300万元，用于对“三区三州”深度贫困地区困难职工的送温暖。

　　目前，全国县以上工会帮扶中心已达3544家。按照全总要求，各地工会将提升帮扶中心综合服务职工功能，主动承接政府转移的公共服务职能、工会自身的服务项目、企业和社会组织的公益资源，并在部分大中城市开展服务职工综合体试点建设，实现“温暖”长效化。

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