今年以来，临泽县总工会始终坚持和完善“党建带工建、工建促党建、党工共建”的机制，将工会各项工作主动融入党建大格局，紧紧围绕“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，加强职工思想引领，创新职工工作活力，健全职工服务体系，“三力聚合”扎实为职工群众做好事办实事解难事,有序推进各项工作任务落实。

加强思想政治建设，增强党建工作凝聚力。主动当好党建“铺路石”，围绕党建工作开展职工教育学习活动，通过专题学习会、组织劳模宣讲团进校园企业社区宣讲等活动，把党的意志和主张传递到基层工会干部和广大一线职工中去。扎实开展党史学习教育，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，坚持每周3小时学习时间，并用好用活“学习强国”和“甘肃党建”APP，形成共同推进学习的强大合力。至目前，开展集体学习40次，研讨交流4次，专题党课辅导4次。践行党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，安排14名干部职工深入基层、企业、一线开展走访调研，广泛听取意见、了解职工需求，确定全力推进全县行政事业单位干部职工互助保险全覆盖、为女职工建立“女职工母婴休息室”等帮办实事11件，着力解决职工群众的“急难愁盼”问题，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。 

夯实基层组织建设，提升党建工作组织力。持续推进新就业形态群体入会建会工作，新建基层工会14家，入会502人。开展创建“枣乡十大能工巧匠”创新工作室8家、创新班组6个、劳模创新工作室2个、新时代示范性“职工之家”5家。建成乐民社区便民服务大厅、颐和社区、民政局居家养老中心服务站点户外“爱心驿站”3个，建成县人民医院和丹霞口文旅小镇“爱心母婴休息室”2个。及时补选健全支部班子，不断夯实支部组织力量。扎实开展“争当三个表率、争创模范机关”和“党员进社区”活动，开展“党员先锋行、帮困扶弱、清洁家园等志愿服务”活动29场次，有效激发党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

聚焦工作主体，激发党建工作战斗力。持续深化“党工共建”工作，坚持当好劳动关系状况的“情报员”、调解劳动关系矛盾的“调解员”、处理劳动领域、安全领域突发事件的“消防员”。充分发挥党员劳模和职工党员的示范引领作用，把优秀职工、业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干、技术能手、能工巧匠和劳模，把党员示范岗、先进基层党组织打造成“职工之家”“五一劳动奖章”“工人先锋号”等，形成党建工建相融相促的局面。依法维护职工合法权益，努力打造职工满意的“职工之家”;着力做实做细职工服务工作，深入实施职工送温暖工程，大力开展职工医疗互助、困难职工帮扶、劳模疗休养、落实职工福利等工作，探索建立“互联网+”工会普惠性服务。丰富内容、拓展领域、创新形式，推进春送岗位向送政策、送文化、送技能拓展;夏送清凉向送健康、送法律、送安全延伸;金秋助学向送爱心、送激励、送希望扩面;冬送温暖向送关怀、解难题、办实事发展，使“四送”活动成为党政满意、职工信任、社会认可的民心工程，工会组织凝聚力、吸引力和影响力进一步增强。至目前，联合县人社局开展“春风行动”网络招聘会2期，发布58家企业用工信息89条，提供用工岗位285个；举办劳动和技能竞赛15场次；为12家基层工会“职工书屋”配送图书4500余册；筹资76.8万元开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”活动，惠及职工6000余人。

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