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弘扬法治精神 打造法治工会 ——玉门市总工会三个“加强”推动普法教育工作走深走实

来源:酒泉市玉门市总工会 更新于:2022年12月1日() 阅读:

今年以来,玉门市总工会紧紧围绕全市法治建设和“谁执法谁普法”责任制要求,将普法教育和构建和谐劳动关系、维护职工合法权益紧密结合,推动法律法规进企业、进车间、进班组,有效提升职工法治意识和法治观念。

加强宣传教育,提高思想认识。市总工会不断丰富普法方式,深耕普法阵地,多元化打造工会普法宣传品牌。开展“春风行动”“职业病防治宣传周”“安全生产月”“民法典宣传月”等普法宣传活动6场次,发放宣传资料3000余份,推动职工群众法治意识、法治观念持续增强;坚持用活、用好微信公众号、智慧工会平台,推送新就业形态劳动者权益科普48条,推送“3.15”消费者权益保护日、“6.5”环境保护日、“安全生产月”“6.26”国际禁毒日等宣传信息56条,推送民法典宣传月活动信息22条;通过“两微一端+线上直播”的方式,组织职工参加“工会教你职业健康防护”线上直播活动12期,参与职工600余人;深入玉门升高工贸有限公司、酒泉市浩海煤化有限公司等重点企业围绕疫情防控、安全生产、劳动保护开展岗前培训7期,培训职工300余人,现场发放宣传资料1000余份。

加强依法治理,提升服务效能。以构建和谐稳定劳动关系,助力营造共建共治共享的社会治理新格局为重点,深化落实服务保障各项举措。聘请专业律师1名,在市民中心工会服务窗口,为职工提供咨询、协调、维权服务;建立“工会+人社”“工会+法院”信息共享联动维权机制,与人社劳动监察员、市总工会法律援助律师联合行动,深入园区企业、新就业形态企业开展普法宣传6次,参与职工1000余人,依法调处假期工、农民工欠薪等案件46起,为17名职工追回欠薪11.7万余元;充分发挥工会“12351”维权热线、劳动关系风险监测预警平台作用,深入中天芳菲郡、荣鑫城市花园项目建设工地等20余家企业,开展《工会法》《保障农民工工资支付条例》《职业病防治法》等法律法规落实情况督查,督促整改不按规定签订劳动合同、未按时发放农民工工资等4类17个问题,有效维护了职工队伍和谐稳定。

加强业务融合,促进和谐稳定。深入推进集体协商“要约季”活动,指导甘肃盈华环保、甘肃金特化学等20余家企业签订集体合同、各类专项合同92份,重点就职工工资增长、分配、休息休假等问题进行协商;深化推动“安康杯”竞赛活动,组织15家企事业单位采取专题宣传、警示教育、知识竞赛等方式广泛开展活动,100名职工参与新《安全生产法》知识答题活动,有效提升产业工人应对处理突发安全生产事故的能力;开展全省工会劳动法律监督立法调研工作,深入泰尔精细化工、祥天新能源等19家企业了解职工诉求、宣传政策,组织24个基层工会的263名一线职工参与问卷调查。

下一步,玉门市总工会将切实提高思想认识,深入宣传政策措施以及各类劳动争议解决途径、方式,开展法律咨询、劳动争议调解等法律服务,使法治宣传教育活动深入职工群众,切实增强职工群众的法律意识和法治素养,促进劳动关系和谐稳定。

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