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金塔县总工会 “四项措施”助推县域社会治理现代化

来源:金塔县总工会 更新于:2022年6月23日() 阅读:

今年以来,金塔县总工会充分发挥工会组织的宣传优势,采取“四项措施”,广泛动员广大干部职工参与社会治理工作,全力助推金塔县县域社会治理现代化。

加强职工队伍思想政治引领,推动县域社会治理现代化工作行稳致远。深入开展“中国梦·劳动美--喜迎二十大 建功新时代”“劳动创造幸福”等主题宣传教育活动,进一步提高产业工人的思想觉悟、道德水准、文明素养。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,积极做好省、市、县五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号等各类先进推荐申报评选工作,引导职工群众对标先进、见贤思齐,诚实劳动、勤勉工作,用工人阶级先进思想和模范行为影响和带动全社会。组织全县党政机关和企事业单位职工开展了“中国梦·劳动美--庆‘五一’·展风采”全县职工乒乓球比赛、“喜迎二十大 奋进新征程”职工篮球赛、“玩转魅力足球,绽放巾帼风采”足球比赛、“舞比快乐”广场舞大赛和“胡杨杯”歌手大赛等职工文体活动16场次,丰富了职工业余文化生活。围绕“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题,在全县范围内开展了“书香工会”职工阅读活动和“全民阅读进企业”系列读书活动,向职工发放了《工会法》《中国工会章程》《女职工劳动保护特别规定》《榜样的力量》等法规、书籍200余册,在广大职工中形成了崇尚阅读的社会风尚;开展了“礼赞劳动者·筑梦新时代”向劳动者亮灯活动,滚动播放宣传标语400余条,悬挂横幅20余条;开展了“喜迎二十大 建功新时代——强国复兴有我”曲艺作品征集活动,征集作品3件。

积极推进法治宣传教育工作,推动县域社会治理现代化工作触角延伸。做好 “八五”普法宣传工作,持续开展普法进企业、进工地、进社区等“法律十进”活动,提升广大职工的法律意识。加大工会法律援助力度,聘请法律顾问参与工会法律服务工作,推进服务触角进一步向基层延伸。坚持属地管理原则,进一步改进12351职工维权服务热线接听处理方式,切实提高维权服务的时效性和精准性。利用企业复工复产的契机,会同县人社部门启动了2022年工资集体协商“要约季”活动、开展《职业病防治法》宣传周及 “安全生产月”和“安全生产陇原行”活动,促进了企业创新发展,提高了职工法律素养和法治意识。借助“两微一端”等新媒体载体,选取贴近职工生产、生活实际典型案列,持续做好普法宣传。至目前,开展普法、安全宣传6场次,签订集体合同52份。

认真履行工会维权服务职责,畅通县域社会治理现代化工作“绿色”通道。会同县人力资源和社会保障局、县退役军人事务局和县妇联开展了以“春风送温暖、就业送真情”为主题的“春风行动”大型现场招聘会,督促落实职工就业优先政策,让有就业需求的职工和群众得到了实实在在的帮助。全面落实“法院+工会”劳动争议多元化解工作机制,把劳动领域矛盾纠纷纳入“大调解”范围,畅通职工诉求通道,提供零门槛、零资费、零距离的便捷式维权服务。深入开展平安金塔建设,认真做好全县工会劳动关系领域社会组织联络工作,探索建立全周期矛盾纠纷排查化解工作机制。加强对新就业形态群体的法律援助和生活服务,筹资8.19万元,为1148名新就业群体职工代缴了职工互助补充保险,对9名新就业群体困难职工进行了困难帮扶。建立了“监督+调处+援助+普法”合力工作机制,形成全方位、多角度、零距离的工会维权一体化工作体系。

强化基层工会服务阵地建设,打造县域社会治理现代化工作温暖阵地。坚持党建带工建,按照“会、站、家”一体化思路,加大职工之家、劳动者服务站点等阵地建设,加强规范管理,拓展服务内容,提升服务质量。坚持“实际、实用、实效”原则,在县域商贸聚集区、货车司机、网约送餐员、快递员、园林绿化站所相对集中和主要经过路段建成1个使用面积203.84㎡的新就业形态户外劳动者示范型驿站。通过共建联建的方式,建成了户外劳动者驿站、快递员之家、货车司机之家、家政服务员之家、护工护理员之家、母婴休息室14个,为环卫工人、快递员等户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的服务。为打造 “职工之家”和“会、站、家”一体化建设典型和示范点,先后为9个乡镇下拨工会工作经费13.5万元,为社区管委会和4个社区下拨工会工作经费1.5万元,建成“职工之家”结对共建单位4个、申报示范性职工之家5个、职工书屋2个、创新工作室1个、工资集体协商示范点1个。

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