近年来，省总工会牢牢把握工人运动时代主题，以服务全省经济社会发展大局为目标，以产业工人队伍建设改革方案为动力，通过广泛持续开展百万职工职业技能素质提升活动，有效调动和激发广大职工学习科学文化知识、业务技能，在推动经济社会发展中的积极性和创造性，有力促进了企事业单位技术进步，团结引导广大职工为建设幸福美好新甘肃、开创富民兴陇新局面发挥着积极作用。

凝聚工作合力 建立技能素质 提升有效体制机制

多年来，省总工会一直积极引导各级工会干部和广大职工以技能大赛、技术创新为工作重点，大力开展职工职业技能素质提升活动，团结动员职工为经济社会发展建功立业。2004年，省总工会立足于建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为经济社会高质量发展提供人力支撑，联合省人社厅、省科技厅等部门广泛开展以职工职业技能竞赛、职工创新为主要内容的百万职工职业技能素质提升活动。活动开展以来，已连续提请省政府办公厅批转并实施了两个三年计划、两个五年计划，2021年起继续组织实施了“十四五”工作方案。

为有效凝聚工作合力，省总工会专门成立了全省百万职工职业技能素质提升活动组委会，并与政府有关部门先后制定印发《甘肃省职工职业技能比赛奖励办法》《甘肃省职工技能竞赛管理组织实施细则》《甘肃省职工技术成果评选奖励办法》《甘肃省职工技术创新项目补助资金管理办法》等文件，将竞赛所需资金列入各级工会经费预算，督促企业按规定提取职工培训经费，建立起目标管理、规范运行、奖励激励的制度体系，为素质提升活动顺利持久开展提供保证。省总工会认真履行牵头单位职责，协调成员单位将活动开展情况纳入年度目标责任考核范围，共同开展调研指导、督促检查、成效考核等工作，协调政府和企业行政出台相应配套政策，将活动成果与职工晋升技术等级、提升薪酬待遇、给予精神和物质奖励等结合起来，调动企业和职工参与积极性。

技能竞赛蓬勃发展 更多职工实现技能荣誉“双丰收”

多年来，在省总工会及相关部门的正确领导下，各地、各单位立足工作实际和行业特点，广泛组织开展了各具特色的技能大赛。

省列技能大赛数量由2017年的179项增长到2022年的692项。申请比赛的单位和职工数量、工种逐年增多，竞赛领域由第二产业向一、三产业扩展，从企业向机关事业单位延伸，由传统工种向关键岗位、核心技术、特殊岗位和新业态、新模式、新领域拓展，直播带货、园林花艺、家政服务等新项目不断增加，针对新就业形态劳动者的各类竞赛蓬勃开展。

与此同时，竞赛质量也得到了有关单位的进一步重视，以赛促学、以赛促练、以赛促干，赛前培训参赛队伍，审核竞赛方案，考察竞赛场地；赛中严把竞赛流程，严守比赛纪律，规范评审工作；赛后及时总结表彰，现场演示答辩，传授绝技绝活，开展荣誉申报，确保办赛水平不断提高。

据了解，近五年来，共有67人获得“甘肃省五一劳动奖章”，751人获得“甘肃省技术能手”，11516人获得“甘肃省技术标兵”，1617人次晋升了职业技术等级。技能劳动者由2017年的140万人增长到217.9万人，高技能人才由36.75万人增长到41.4万人。省总工会每年列支技能竞赛补助经费数额逐年递增，每年补助经费已超200万元。

建立创新奖励激励机制 职工技术创新成果不断涌现

金川公司高级技师潘从明获国家科技进步二等奖，成为西北五省首位获此殊荣的一线工人。省总工会共开展全省职工优秀技术创新成果评选14届、全省职工先进技术操作法评选6届，累计征集成果3231项、操作法382项，并建立创新奖励激励机制，联合省科技厅、省人社厅制定《甘肃省职工技术成果评选奖励办法》，出台《甘肃省创新型班组、创新明星班组评选命名管理办法》《甘肃省示范性劳模和工匠人才创新工作室评选命名管理办法》，每年创建评选甘肃省创新型班组100个、创新明星班组10个，每两年评选命名一批省级示范型劳模和工匠人才创新工作室，建成“劳模工匠创新联盟”5个，通过以奖代补、评先选优等方式激励产业工人提高创新创造能力，有19个集体分别获得“甘肃省五一劳动奖状”和“甘肃省工人先锋号”，95人获得“甘肃省五一劳动奖章”。

省总工会每年列支补助资金近200万元，用于职工创新工作室开展的技术攻关、技术革新、发明创造和技能培训等活动。通过现场演示、举办展览、网上展示等形式，集中展示职工技术创新优秀成果。五年来共有100个项目获得甘肃省职工技术创新补助资金850万元。

五年来，由省总工会推荐获得国家科技进步奖二等奖1项，“全国优秀质量管理小组”5个，“中国质量工匠”1名。推荐16项成果参加甘肃省科技进步奖评选，推荐12项专利参加中国专利奖评选，推荐38项专利参加甘肃省专利奖评选，有7个项目获得全总职工创新补助资金120万元。

以“赛”促“培” 营造职工群众培训提技热潮

多年来，省总工会坚持把技能竞赛、技能培训、技术创新三者联动起来，坚持以竞赛为推手，通过多种形式促进技能人才成长成才。2017年以来，举办赛前技能培训3.5万余期，培训职工220余万人次；组织高技能人才传授绝技绝活，开展演（展）示1000余场，20余万名职工观摩学习。技能大赛带动了技能培训，技能培训促进了技能提升，技能提升推动了技术创新。

2019年，省总工会印发《陇原工匠培训基地命名管理办法》，培训基地坚持需求导向，围绕家政、养老服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女手工等市场急需紧缺职业开展就业技能培训；围绕促进创业开展经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训；围绕农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生（简称“两后生”）、贫困劳动力和贫困家庭子女、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）开展技能培训；围绕岗位需求和发展需要，进行岗前培训、在岗培训、脱产培训；围绕大数据和信息化、高端装备制造、新材料加工、精细化工等高新技术产业开展高技能人才培训和国际人才交流项目。截至目前，已正式挂牌命名6家单位，累计补助经费60万元。

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