为切实做好关心关爱新就业形态劳动者工作，把党和政府、工会“娘家人”的温暖送到他们的身边，金塔县总工会开展“六送六促””活动，提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

送思想文化，促政治引领。开展了“书香工会”职工阅读活动和“全民阅读进企业”系列读书活动，向新就业形态劳动者发放《工会法》《中国工会章程》《女职工劳动保护特别规定》《榜样的力量》等法规和书籍200余册；开展了“喜迎二十大 建功新时代”主题宣传活动和庆祝“五一”国际劳动节系列活动；开展了“礼赞劳动者·筑梦新时代”向劳动者亮灯活动，滚动播放宣传标语400余条，悬挂横幅20条；组织职工参加了“建设新金塔 奋斗你我他”主题短视频大赛，制作短视频60个，筛选上报市总32个。

送工作岗位，促就业创业。在总工会微信公众号设立“春风行动‘职’为等你”招聘专栏，推送招聘信息200余条；与人社部门联合开展了“春风送温暖、就业送真情”为主题的春送岗位活动，邀请47家企业到会参加招聘，提供就业岗位4953个，参加应聘1200余人，现场达成初步就业意向676人，为新就业形态劳动者提供适合岗位，拓宽就业渠道；向新就业形态劳动者发放劳动维权宣传资料700多份，向广大求职者解读就业政策、提供维权指导及法律咨询服务。

送温暖关爱，促普惠提质。县总工会深入新就业形态劳动者群体开展形式多样的走访慰问活动，及时帮扶新就业形态劳动者中困难群体，将符合条件的职工纳入工会困难职工档案，为困难职工家庭的7名子女送去价值2100元的学习用品；开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，为17家、251名新就业形态劳动者发放慰问款物9万元；开展了“夏送清凉”活动，为新就业群体职工和环卫工人、园林绿化工人、疫情防控卡口、交通警察、企业一线职工等群体发放了价值2万余元的防暑降温物品。

送平安保障，促安全生产。县总工会进一步扩大“安康杯”竞赛活动参赛范围，将新就业形态劳动者纳入其中，开展了安全生产月活动，线上线下宣传安全生产法律法规、安全常识，增强安全健康意识；先后走访企事业单位及新就业形态劳动者企业20家，开展职工互助保障宣传活动6场，发放互助保障宣传资料500余份，通过县总工会微信公众号、QQ群推送职工互助保障政策、案例等相关内容17期，扩大了职工群众的知晓率；开展了以“共创健康中国，共享职业健康”为主题的《职业病防治法》宣传周宣讲活动8场次、专题讲座（网络公开课）2场次、发放宣传资料1600余份，受众人数3144余人。

送技能培训，促素质提升。县总工会聚焦职工需求，健全完善职业技能提升机制，先后开展了中小学、幼儿园5个学科教学技能大赛；农产品检验检测技能竞赛；全县特色餐饮菜品展示和品鉴活动；组织24名职工参加了全市金牌月嫂、特色餐饮、电焊、快递分拣、医疗急救技能比赛。举办了全县特色餐饮菜品创新、食品安全、环境卫生、职业道德、服务礼仪培训班。

送维权保障，促安心劳动。建立了工会、人社、法院、信访等部门联合维权机制和劳动争议诉调对接机制，畅通了12351职工维权服务热线，聘请工会法律援助服务律师1名，构建了“线上+线下”职工法律援助服务体系。借助工会微信公众号，推送法律维权典型案例、劳动法规知识解读等，引导新就业形态劳动者守法、学法和用法。深化“劳动者驿站”建设，推动“劳动者驿站”扩面提质增效，同时将“劳动者驿站”作为维护户外劳动者权益的窗口，通过开展送清凉、送安全、送法律活动，推动涉及职工劳动安全健康的法律法规政策贯彻落实，促进实现职工体面劳动。

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