由酒钢集团公司工会主办、宏兴股份公司选矿厂承办的省级二类浮选工技能竞赛在选矿厂拉开帷幕。来自股份公司各单位的23名参赛选手同场竞技，尽展新时代钢铁工人风采。

此次竞赛实行“三级”竞赛制，分理论和实操两部分。赛场上，参赛选手凭借娴熟的技术、默契的配合，充分发扬敢打敢拼、勇夺第一的顽强精神，顺利完成各项比赛，充分展示了精湛的业务技能水平。

在大赛中亮“绝活”,不仅提升了职工技术水平，更提振了职工士气，展现出开拓进取、勇争一流的良好风貌。省级二类浮选工第一名选手辛俊山说：“参加此次技能大赛，既锻炼了我的技能水平和心理素质，也让我认识到自身的不足。今后，我将苦练技能，笃行实干，为公司高质量发展贡献力量。”

 这只是酒钢集团公司技能竞赛的一个缩影。为大力弘扬“工匠精神”，深入推进产业工人队伍建设，着力提升职工职业技能素质，酒钢集团公司工会将结合实际，组织开展各类技能竞赛24项，其中省级二类竞赛（粉矿烧结工、磨床工、浮选工、多功能机组操作工、锅炉运行工、电铲司机、起重工）7 项，大企业级竞赛（蒸馏工、加热工、连铸工、煤气调压工、阳极组装工、车工、物理性能检验工、应急救援工、机器人应用、酒类酿造工）10项，集团公司级竞赛（铲运机司机、汽车驾驶员、内燃机车司机、急救技能、钳工、会计、中餐宴会摆台）7项。截止目前，已完成16项，其他8项正在紧锣密鼓进行中。

技能竞赛的开展，为广大职工学技能、练本领、促创新搭建了重要平台。在构建产业工人技能体系，激发广大职工提高自身技能和综合素质，培育壮大高技能人才队伍等方面发挥了重要作用。

今年以来，酒钢集团公司工会进一步深化产业工人队伍建设改革工作，搭建产业工人学技练艺和提素晋级平台，通过以赛代练、以赛促学的竞赛模式，组织开展多层次、多形式的技能竞赛活动，充分发挥技能人才的示范引领作用，将技能竞赛与创建先模人物创新工作室、技能传承工作等紧密结合，通过技能比赛挖掘培养一批技能水平高、个人素质好的优秀选手充实到各类创新工作室中去，不断提升职工的创新、创效能力，发挥高技能人才在带徒传技、技能攻关等方面的重要作用，助力集团公司高质量发展。

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