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【县级工会加强年】崇信县总工会“五聚焦五着力”推动“县级工会加强年”暨强县级工会行动走深走实

来源:崇信县总工会 更新于:2023年6月1日() 阅读:

崇信县总工会认真贯彻全总、省总、市总和县委、县政府部署要求,坚持“五聚焦五着力”,推动“县级工会加强年”暨强县级工会行动深入开展,取得实效。

聚焦思想引领强,着力凝聚共同奋斗的“新动能”。组织理论宣讲组深入农村、企业、社区等领域开展党的二十大精神宣传活动18场次,为基层工会配发党的二十大精神学习资料1200多套,指导全县各级工会采取集中学习、研讨交流、专题党课等方式开展党的二十大精神学习活动600多场(次)。组织开展“学习二十大·争创文明城”知识竞赛、“践行二十大·志愿我先行”职工志愿服务等活动6场次,举办“中国梦·劳动美”职工主题阅读、职工书画摄影展等大型文体活动20多场次,参与职工2500多人次。建成劳模示范一条街,拍摄制作劳模专题片8部,对各行业、各领域涌现出的20名模范人物先进事迹进行集中展播。

聚焦组织功能强,着力建强服务职工的“桥头堡”。以非公企业和社会组织为重点,采取单独建、挂靠建、联合建等方式,成立工会组织7个,发展会员161人。采取重点建、行业建、兜底建等方式,指导新就业形态群体成立工会组织5个,发展会员298人,全县工会组织覆盖面达到96.5%。扎实开展全县工会组织和会员摸底排查工作,深入推进乡(镇)、企业工会组织规范化建设,采取分类指导、抓点示范等方式,对工会组织、制度、阵地、资料等进行规范,实现了“六有”标准。举办工会干部培训班2期,培训工会干部200多人次,选派8名干部外出培训,开展“工会干部上讲台”活动12次,切实提高专业化能力。

聚焦服务阵地强,着力打造共建共享的“综合体”。着眼职工多样化需求,对县总工会困难职工帮扶中心进行改造提升,增加法律援助、就业服务等项目,健全管理机制,为困难职工提供精细化服务。着眼服务新就业形态劳动者,先后建成县标准型新就业形态劳动者驿站、户外劳动者驿站和“货车司机之家”“网约车司机之家”11个,配备取暖、饮水、充电等设施设备600多件(套),向1000多名新就业形态劳动者提供贴心服务。建成标准化“母婴休息室”6个,职工子女托管班2个,标准化“职工之家”2个,县级标准化“职工书屋”4个。建成集宣传展播、教育培训为一体的劳模展览室,配备移动电视、荣誉展台等设施20多件。

聚焦制度机制强,着力健全工会工作的“硬保障”。充分发挥党工共建机制、政工联席会议制度,县委、县政府分管领导坚持每季度听取1次工会工作汇报,县委将工会工作纳入全县领导班子“三位一体”考核。制定工会干部赴基层蹲点调研制度和工会干部联系基层制度,18名干部职工包抓联系基层工会组织32个,示范点38个。充分发挥劳动关系三方协调机制,健全完善“法院+工会”诉调对接机制,“人社+工会”劳动争议调解机制,全县厂务公开、职代会等企业民主管理制度和工资集体协商、集体合同制度覆盖率达到90%以上。制定印发《崇信县工会经费收支管理使用办法》等经费保障制度,进一步提升普惠服务水平。

聚焦作用发挥强,着力服务助推高质量发展。扎实开展“四送”活动,惠及困难职工、一线职工和疫情防控人员等群体1200多人次。常态化慰问困难职工、新就业形态劳动者100多名。动员全县3000多名职工参与了职工互助保障计划,职工参与率达到90%以上。举办县级职工技能大赛5场次,支持各基层工会开展岗位大练兵活动15场次。紧扣经济社会发展重点任务,发挥典型示范引领作用,抓建培育木家坡村工会助推乡村振兴、县农投公司工会动员职工投身产业发展、百贯沟煤业公司曹佃光劳模工作室引领推动生产技术创新,赤城煤矿工会充分发挥“职工之家”作用推动安全生产等工会组织和工会工作先进典型36个。

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