根据省委统一部署，2022年8月至10月，省委第七巡视组对省总工会党组开展了常规巡视。2023年1月，省委巡视组向省总工会党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，全面落实巡视整改政治责任

省总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，对照省委第七巡视组反馈意见，高标准、严要求，强责任、重落实，积极推进巡视整改工作。

（一）提高政治站位抓整改，做到思想认识到位。党组高度重视巡视整改工作，把巡视整改作为对党绝对忠诚的政治实践来认识，作为全面从严治党的重大责任来对待，作为改进提升工会工作的重要机遇来把握。召开巡视整改工作专题会议，深入学习《甘肃省巡视整改和成果运用办法》，认真学习胡昌升书记在省委书记专题会议听取十四届省委第一轮巡视综合汇报时的讲话，传达巡视反馈意见，对省委第七巡视组指出的问题诚恳接受、照单全收、坚决整改，以坚定的立场、清醒的头脑、鲜明的态度统一思想、统一意志、统一行动，凝聚起齐心协力抓整改的共识和合力。

（二）强化政治担当抓整改，做到组织领导到位。党组切实承担巡视整改主体责任，第一时间成立由党组书记任组长、党组成员任副组长、部门单位负责同志为成员的巡视整改工作领导小组，统筹谋划推进整改落实工作。党组书记认真履行巡视整改第一责任人责任，坚持负总责、负首责，以上率下推进整改工作，既当指挥员，更当“施工队长”，带头领办重点难点问题，督促提醒其他班子成员真改实改、全面整改。班子成员严格落实“一岗双责”，分工负责、靠前指挥，指导分管部门单位研究制定整改措施、狠抓整改落实。

（三）坚持问题导向抓整改，做到整改措施到位。对标对表巡视组指出的问题和提出的意见，及时召开党组会议专题研究部署。党组书记牵头研究制定巡视整改方案，主持召开领导小组会议，按照“整改措施要精准可行、成效目标要实事求是、整改时限要审慎稳妥”的要求，多次讨论、反复修改、逐项研判提出整改措施，形成整改落实方案，明确了整改措施、成效目标、牵头领导、责任领导、牵头部门、责任部门和整改时限。各部门单位结合工作实际，建立整改台账，综合督查组定期督查整改情况，领导小组定期听取汇报，了解整改进展情况，对下一步工作作出具体部署，确保整改工作取得实效。

（四）勇于自我革命抓整改，做到整改落实到位。坚持问题导向与目标导向相协调、集中整改与长期整改相衔接、举一反三与推动改革相促进、问题整改与深化标本兼治相结合，把抓整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入干部队伍建设，紧紧抓住集中整改黄金期，逐个盘点销号。支持省纪委监委派驻省总工会机关纪检监察组履行监督职能，要求机关纪委、领导小组办公室综合督查组加大督促检查力度，确保巡视反馈问题条条整改、件件落实。党组书记主持召开2022年度党员领导干部民主生活会暨巡视整改专题民主生活会，代表班子作对照检查，深入查摆剖析，提出整改思路和措施，持续巩固扩大巡视整改成果。

二、坚持问题导向，狠抓巡视反馈问题整改落实

（一）针对贯彻党中央重大决策部署和省委工作要求不到位，职能作用发挥有短板的问题

1.全面加强理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是把握学习重点，通过举办讲座、读书班、研讨交流等方式，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。注重学习时效，合理安排、动态调整党组理论学习中心组学习计划，及时传达学习有关文件、讲话精神，有针对性地提出贯彻落实举措。聚焦工运理论，创新方式方法，班子成员领学导学，分章节、系统性、常态化学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，专题研讨新修订的《中华人民共和国工会法》及我省实施办法。二是制定《2023年度全省工会干部培训计划》，将党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为重点培训内容，将《中华人民共和国工会法》及我省实施办法、《甘肃省职工代表大会条例》等相关法律法规纳入培训内容并具体组织实施。根据基层工会需求，选派教师为基层工会干部培训班作“《中华人民共和国工会法》解读”专题讲座。三是严格执行《中国共产党党组工作条例》等党内法规，“三重一大”等重大事项均按要求集体研究决定。统筹安排党组会议内容，党组书记会前同主席充分沟通，与班子成员沟通酝酿，大幅提升议事效率。四是加强对上级政策文件精神的学习领会，派出工作组前往江苏、宁夏等地学习借鉴先进经验，在四川、江苏举办工会干部业务能力提升培训班，促进开阔眼界、大胆创新。

2.坚持围绕中心、服务大局，切实履行维权服务基本职责。一是自觉将工会工作放在全省工作大局中去思考、去谋划、去推动，召开务虚会议，所有县级以上干部以书面形式提出促进工作的思路想法、意见建议。紧跟新形势新任务，持续完善工作思路，提出落实举措办法，确保党中央决策部署和省委、全国总工会工作要求在我省工会系统落实落地。二是深入落实“三抓三促”行动及省工会十三大要求，全面准确掌握省情会情，加强对重点工作和关键环节的分析研究，找准贯彻落实的着力点。广泛征求意见建议，制定2023年工作要点，提出具有前瞻性、指导性的总体要求和具体举措。加大对基层工会的指导督促力度，两次发出督查通知并开展检查，深入推进“县级工会加强年”暨强县级工会行动。三是充分发挥工会联合会直接吸收新就业形态劳动者入会的重要作用，截至2023年5月底，推动新就业形态劳动者从业企业单独建会685个，建立行业性工会联合会116个、区域性工会联合会65个、联合工会24个，发展会员14.17万名。对每个新就业形态劳动者区域性、行业性工会联合会按规定给予2万元以上的经费补贴。四是抓好2022年中央财政职工困难帮扶项目运行，全省共实施帮扶项目133个，争取中央财政帮扶资金达75%以上。科学谋划开展2023年中央财政职工困难帮扶专项资金项目申报，上报全国总工会储备项目251个。五是向全国总工会汇报我省工会财务资产工作情况，争取帮助支持。六是下发《关于做好春节前后农民工服务保障有关工作的通知》，统筹安排走访慰问、就业服务、根治欠薪等服务保障措施，进一步加大服务农民工工作力度。七是加强对受疫情影响较大的困难企业和困难职工的纾困帮扶，广泛开展形式多样的送温暖活动。“两节”期间，班子成员带队深入基层一线，走访调研受疫情影响的中小微企业、特困行业和困难企业，听取意见建议、帮助解决困难，全省累计筹集慰问款物6677.10万元，慰问职工20.63万人次，走访企业1608家。八是下发关于确定提升职工生活品质试点单位的通知，确定省级服务职工综合体试点12家、提升职工生活品质塑造幸福生活环境企业试点10家，协助指导完成三年规划及年度实施方案。向列入全国总工会和省级试点的22家单位拨付引导性资金450万元，助力试点单位培育创新帮扶服务职工项目。九是以省上确定的14条重点产业链为主攻方向，围绕全省经济社会发展重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，确定今年全省14个市州和兰州新区，30个产业（系统），24个大企业（集团）开展各类竞赛共计854项，其中，省级一类竞赛25项、省级二类竞赛194项、市州级竞赛478项、大企业（集团）级竞赛157项。选择10个具有示范引领、体现我省特色的项目集中开展技能竞赛，着力打造一批选手水平高、科技含量高、技术领域新、地域特色浓的“精品赛事”。聚焦实施“四强”行动，指导开展“十四五”省级引领性劳动竞赛28项。协调省工信厅、国家能源局甘肃监管办开展的“电源建设强工业 电力保供稳经济”主题劳动竞赛，覆盖全省常规发电、新能源、抽水蓄能等532家单位，8万余名职工参赛。联合省人社厅成功举办第三届全国美发美容行业技能大赛，全国各地的500余名行业从业人员参赛。

3.深化工会改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。一是向省委编办提交调研报告、建议方案（审议稿）。将产业工会改革列入主题教育调研计划，主要领导亲自抓、亲自推动，党组书记带队赴四川省总工会、省国防工会、省电力工会调研，形成建议方案，向省委主要领导进行了汇报。二是持续推进“智慧工会”建设，主席专题会议3次研究部署“智慧工会”建设工作，党组书记多次带队赴市州、企业、基层开展“智慧工会”建设调研，派员赴兄弟省市了解“智慧工会”建设情况。“智慧工会”建设（一期）建设项目招标文件正在编制完善。三是着力解决机关内设机构职能重叠交叉问题，按“三定”方案调整了有关部门职能。要求各直属单位对照《中国共产党机构编制工作条例》和全国总工会相关单位职责，制定并初步研判本单位“三定”方案。四是班子成员带队，调研直属企业生产经营情况，形成调研分析报告。改进考核内容，突出对直属企业完成目标责任、年度经济效益和资产保值增值情况的考核。五是专门下发通知，明确省职工技术协会与省总工会脱钩有关事项。2022年12月底该协会搬离省总工会办公楼。

（二）针对落实全面从严治党战略部署有差距，日常监督管理宽松软的问题

1.压紧压实全面从严治党主体责任，营造良好政治生态。一是党组落实全面从严治党主体责任，着力推进党风廉政建设，召开2023年党风廉政建设工作会议，逐级签订党风廉政建设目标责任书。党组书记严格履行第一责任人责任，督促其他班子成员及部门、单位负责人按要求履行责任。班子成员切实履行党风廉政建设“一岗双责”，每季度通过支部党员大会对分管部门、单位开展专题党风廉政教育。二是召开党风廉政建设专题会议，认真学习党中央、省委关于党风廉政建设和反腐败斗争的会议、文件精神，分析研判工会系统党风廉政建设面临的形势任务，对全省工会系统党风廉政建设作出安排部署，制定《省总工会2023年度党风廉政建设工作要点》，安排部署全年工作任务。召开2022年度工作人员考核大会，对机关各部门、直属单位班子成员、一至四级调研员2022年度党风廉政建设情况进行民主测评。三是按照《甘肃省总工会谈话办法（试行）》，落实常态化约谈提醒机制，党组书记定期不定期对班子成员和部门负责人开展约谈，班子成员按要求对部门负责人开展约谈，细致做好谈心谈话记录。党组书记同班子成员、各部门、直属单位负责人开展廉政谈话，其他班子成员定期和分管部门、单位负责人谈心谈话，实现谈话全覆盖。四是组织全体党员干部观看警示教育片，用典型案例警示教育党员干部心有所畏、言有所戒。

2.发扬斗争精神，深入落实纪检监察机构监督责任。一是按照中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，深入开展专题调研，紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神和全面从严治党战略部署，直奔问题和堵点淤点难点，提高调研质量，为一体推进“三不腐”打牢思想基础。二是规范会议监督，明确会议监督的范围和内容，纪检监察组重点对涉及“三重一大”的党组会进行监督，同时制作《会议监督情况表》，列明监督事项、发现问题和意见建议，提高会议监督质效。三是督促省总工会经审办充分发挥职能作用，加强对财务收支管理的审查审计，纪检监察组不再委托开展年度财务审计。对省总工会办公用房整改不到位的问题进行“回头看”，对相关责任人进行约谈，问题得到整改。四是严格规范问题线索转办、交办、移交程序，界定管理权限，对反映县处级干部、内设部门和下属单位以及涉及评先选优的信访举报，以本级受理为主。精准有效处置问题线索，对违反中央八项规定精神的人和事，加大核查力度，严肃处理。

3.多措并举加强廉政风险防控，着力消除潜在隐患。一是印发经济活动内部控制制度，对预算业务控制、收支业务控制、采购业务控制等七项业务进行集中归口管理。认真贯彻落实《甘肃省工会预算管理办法实施细则》，根据维权工作实际需求，精准经费预算，科学安排支出。对“金秋助学”慰问活动、户外劳动者服务站点建设经费未支出情况进行分析研判，认真做好项目资金规划，制定资金分配使用方案，按时拨付项目资金。二是督促省经贸工会修订《甘肃省经贸工会财务管理办法》，制定《省经贸工会文体活动管理办法》《省经贸工会重大活动管理办法》，建立请示报告、周例会和“三重一大”事项由支委（扩大）会议研究制度，明确责任分工，重大活动支出召开会议研究，制定活动方案，及时请示报告，由省总工会分管领导、主要领导审核批准后执行。为系统内财务人员配发《工会会计制度讲解》《工会财务制度文件选编》，组织开展年度工会经费预决算工作，统一核算标准，强化会计监督。三是加强对省经贸工会财务工作的监管，对省经贸工会2022年会计核算和资金拨付情况进行检查，督促严格执行《甘肃省总工会经济活动内部控制制度》《甘肃省总工会集中采购管理办法》，规范财务管理制度和支出审核审批流程。按照“集中管理、分户核算”的原则，将省经贸工会经费收支纳入省总工会集中管理。四是全面清查本级企事业资产，对已超过使用年限、不能再用的资产依规进行核销处理，做到账账相符、账实相符。五是成立省总工会资产清查工作领导小组，完成了工会资产清查摸底工作。六是督促中互会兰州办事处积极与省医保局、省人社厅对接，完成受赠新就业形态劳动者会员住院数据和社保卡数据比对，截至3月份，为符合条件的7073名新就业形态劳动者支付互助金1165.46万元。建立了新就业形态劳动者申领互助金信息台账。七是将审计回访列入2023年度审计计划和工作要点，抽查部分被审计单位，跟踪回访检查整改落实情况和当年审计发现的重大问题，完成对省经贸工会2019年至2022年送温暖资金和重大活动资金管理使用情况的专项审计。八是适当调整审计重点和方向，更多从省委、全国总工会、省总工会政策落实情况入手，避免审计内容重复。制定省总工会2023年度审计计划，将机关财务审计作为单独审计项目列入审计计划，单独出具审计报告。九是注重对社会中介机构审计质量和服务水平提出要求，严格把关，详细审核，杜绝照搬照抄；建立退出机制，对审计质量不高的社会中介机构不再委托。采取公开招标方式选取10个业内实力强、服务质量高的中介机构参与委托审计。

4.扎紧织密制度笼子，驰而不息推动作风建设常治长效。一是强化日常监督，结合“三抓三促”行动，在省总工会机关开展“作风建设年”活动，班子成员通过言传身教，引导大家树立正确观念、严格按制度规矩办事。逐项检查“制度落实年”专项行动各项任务进展情况，进一步完善制度体系，加大制度执行方面考核权重。组织党员干部认真学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述，各支部开展第一季度党章党规、内部制度规定学习贯彻落实情况监督检查，严格执行工作人员考勤办法，开展不定期纪律抽查，建立抽查台账，督促机关干部重视工作纪律，杜绝慵懒散漫、推拖阻绕等现象发生。二是加强制度建设和运用，制定机关停车场管理规定并严格执行，进一步规范停车场管理。修订机关及直属单位考核办法、考勤办法及机关督查工作实施办法。三是大兴调查研究，班子成员牵头，结合开展主题教育、“县级工会加强年”专项工作等，赴14个市州和兰州新区调研职工群众“急难愁盼”问题和基层工会现实困难，综合分析研判，有针对性地提出举措办法。四是完善考核指标，明确作风建设考核占比为5%。加大考核结果在干部选拔任用、教育培训、问责追责中的运用，真正树立起重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。2022年度民主评议党员时树立实干导向，将推荐优秀与工作业绩、现实表现挂钩，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励机制。五是2022年10月表彰了51个省五一劳动奖状、162个省五一劳动奖章、140个省工人先锋号，此前制作的奖牌均已发放至获奖单位、集体和个人。召开2023年庆祝五一国际劳动节暨省五一劳动奖表彰大会，表彰了30个省五一劳动奖状、134个省五一劳动奖章、80个省工人先锋号，严格按照表彰需求制作、发放奖牌。

（三）针对贯彻落实新时代党的组织路线标准不高，领导班子整体功能发挥不足的问题

1.加强领导班子自身建设，不断提高履职尽责能力。一是召开党组会议研究讨论、合理调整班子成员分工。二是充分发挥班子成员参谋助手作用，主席办公会、党组会听取班子成员意见，集思广益，形成决议。三是安排部署省总工会“三抓三促”行动，召开动员部署会议，印发实施方案，开展党员义务和权利教育，通过“三会一课”、谈心谈话、主题党日、劳模宣讲、培训班等形式教育党员干部增强担当作为意识。四是坚持党管干部原则，通过严把政策关、动议关、考察关、审查关、程序关、决策关，充分发挥党组领导作用，不断优化完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，促进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。落实推进领导干部能上能下规定，建立分析研判机制，对不适宜担任现职的干部，按规定及时予以调整。五是制定《进一步关心关爱干部营造干事创业良好环境的意见任务分工清单》，健全完善并认真落实干部定期体检制度，探索建立干部健康档案，做好健康监测和风险提醒。

2.树立鲜明选人用人导向，持续加强干部人才队伍建设。一是班子成员带队深入直属企事业单位调研班子运行和班子成员履职情况、干部人才队伍建设特别是年轻干部培养情况，逐一形成调研报告。二是制定2023年干部教育培训计划和适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法。通过招录、遴选等多种方式，新录用工作人员9名，补充“智慧工会”建设专业技术人员1名。三是建立干部交流纪实台账和年轻干部培养台账，结合干部调整，加大机关和直属单位干部交流配备力度，逐步配齐配强直属单位班子。四是加大对领导干部个人有关事项填报工作的宣传、培训，坚持从严管理、从严监督、从严要求，进行领导干部个人事项填报专项整治工作。五是对有关干部存在不足及问题形成书面材料，党组书记提醒谈话，督促改进提高。强化部门联动，在评先选优中加强机关党委与纪检监察组、组织部的协调配合，确保评选出的先进具有代表性和公信力。坚持评选标准，要求各支部严格按程序和标准推荐人选，将年度考核结果作为重要参考依据，结合平时工作表现综合考虑。

3.严格落实党建工作责任制，着力提升基层党建质效。一是每季度召开机关党委会议，研究机关党建工作。党组听取机关党委工作汇报，结合省直机关工委年度工作部署，科学谋划2023年省总工会机关党建工作。召开2022年度党支部书记抓基层党建述职评议会议，党组书记对大会述职进行逐一点评，并对省总工会党建工作提出要求。制定下发《2023年机关党建工作要点》，通过甘肃党建APP适时对各支部学习和研讨情况进行督查通报。二是召开机关、直属单位党支部党务专干会议，严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》要求，进行业务培训，进一步规范机关、直属单位党支部各项工作。三是制定《甘肃省总工会领导班子成员讲专题党课工作方案》，班子成员全部于5月底完成了讲党课工作，进一步提高了“三会一课”质量。四是持续加强党支部标准化、规范化建设，办公室党支部督促党员干部认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》，规范支部各项活动。五是根据《甘肃省总工会党组书记、分管党建工作党组成员、班子其他成员抓机关党建责任清单》《甘肃省总工会机关党建工作考核办法（试行）》的要求，起草了《2023年半年党建工作考核的通知》。

（四）针对对巡视反馈和审计监督发现问题整改不到位，存在应付整改问题的问题

1.扛牢党组整改主体责任，切实做好巡视“后半篇文章”。一是党组高度重视巡视整改报告起草工作。召开党组会议专题研究讨论党组工作汇报和专题汇报，听取关于巡视即知即改问题整改情况的报告、关于省总工会党组工作汇报的修改意见，两次研究审定《中共甘肃省总工会党组关于省委第七巡视组反馈意见的整改落实方案》。二是班子成员严格按照年度考核文件要求总结各自工作，确保规定内容不遗漏、不缺项。召开2022年度党员领导干部民主生活会暨巡视整改专题民主生活会，班子成员紧扣会议主题，围绕巡视整改问题，认真查摆、深刻剖析，依次开展了批评和自我批评。

2.聚焦巡视重点问题，认真落实巡视整改监督职责。一是紧盯3个单位巡视整改落实，按照整改时限跟进监督，深入细致审核被巡视单位整改方案和整改落实工作台账，加强政治监督，督促3个单位及时向省纪委监委报送整改方案和整改落实台账。二是建立被巡视单位整改落实进展台账，及时跟进3个单位巡视整改进展情况，要求被巡视单位按照整改时限报送巡视整改进展情况和巡视移交问题线索办理情况，督促按时完成整改。三是开展巡视整改督查，检查3个单位整改措施落实情况，对已完成的整改进行检查；对时限内未完成整改的，查找原因、督促整改；对敷衍整改、表面整改、文字整改、纸上整改、账单整改的，约谈相关责任领导和责任人。四是抓好自身巡视反馈问题整改，制定了纪检监察组《巡视反馈问题整改方案》，建立了工作台账，明确整改内容，细化整改措施，靠实责任人和完成时限等，高标准做好自身整改。同时，将自身整改问题分别纳入3个单位总台账，及时汇总上报整改进展和完成情况，目前涉及纪检监察组的问题已全部整改到位。

3.紧盯上轮巡视反馈具体问题，对未整改到位的问题持续推进整改。一是组织财务资产部门人员集体学习《甘肃省工会预算管理办法实施细则》，促进增强预算观念，加强预算管理，建立预算支出台账，提高预算刚性约束。结合2022年经费决算工作，编制2022年预算调整方案，履行预算调整程序，不断提高预算执行率、精准度、约束力。结合2023年预算编制工作，启动编制2023年项目资金绩效评价草案，按照《甘肃工会预算支出绩效评价管理办法（试行）》，明确评价主体、方法步骤、工作时限，通过引入第三方评价机构等方式，对额度以上项目资金进行绩效评价，不断提高资金使用效益和管理水平。二是认真落实全国总工会、省总工会办理定期存款制度办法，规范办理定期存款工作，不断提高资金存放质量。三是对房产“未办理房产证”问题进行调查了解，依据有关政策进行产权认定，提出处理意见。四是严格落实党组议事规则和决策程序，科学决策、民主决策、依法决策，凡涉及重要部署和重大决定、干部人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，均在党组会议上集体讨论研究决定。五是积极协调省人社厅将全省职工职业技能竞赛管理与奖励纳入统管全省各行业的技能竞赛工作指导性文件，进一步规范全省职工职业技能竞赛管理与奖励。

三、强化成果运用，推动新时代工会工作高质量发展

省总工会党组将以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“三抓三促”行动为契机，坚持思想不松懈、行动不松劲、责任不松动，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，以“钉钉子”精神持续推动整改落实见真章出实效。

一是坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求，切实履行维权服务基本职责。深入开展主题教育，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，教育引导工会系统党员、干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述同深入贯彻党的二十大精神结合起来，同贯彻落实二十届中央纪委二次全会和全国巡视工作会议部署结合起来，同全面落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，实实在在落实党中央决策部署和省委、全国总工会工作安排，围绕“一年打基础、两年大变化、三年上台阶”的目标任务，做优基层、做强阵地、做好服务、做实维权，努力实现甘肃工会工作高质量、跨越式发展，在西部树标杆、在全国争一流，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感。

二是发扬刀刃向内的自我革命精神，推动工会系统全面从严治党向纵深发展。坚持责任上全链条，切实压紧靠实党组全面从严治党主体责任、纪检组监督责任，党组书记自觉扛起第一责任人责任、其他班子成员切实担负“一岗双责”。持续加强新时代党的建设，旗帜鲜明讲政治，始终把坚持党的领导作为工会工作的最高政治原则和根本保证。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，毫不松懈纠治“四风”，把大兴调查研究作为在工会系统开展主题教育的重要内容，作为服务中国式现代化甘肃实践和开展“三抓三促”行动的重要抓手，作为工会干部赴基层蹲点、“县级工会加强年”暨强县级工会行动的重要手段，深入基层、深入职工，了解职工所思所想所盼所求，真正把党和政府的关心关怀送到广大职工群众心坎上，以工会系统作风建设新气象赢得职工群众信赖支持。

三是高标准落实新时代党的组织路线，充分发挥党组领导作用和领导班子整体功能。深入贯彻新时代党的组织路线，不断增强党组织政治功能和组织功能。以“三抓三促”行动为抓手，全面提升党员干部“八项本领”“七种能力”，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。落实《推进领导干部能上能下规定》，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，着力营造能干事、想干事、干成事的良好氛围。对巡视反馈意见指出的选人用人问题举一反三、引以为戒，严格按规矩、按程序办事，持续提升干部工作制度化、规范化、科学化水平。不折不扣落实《党章》规定的党组各项任务，切实发挥党组领导作用。

四是建立完善常态化长效化工作机制，持续巩固深化巡视整改成果。认真学习贯彻《中央巡视工作规划（2023-2027年）》，深入落实《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，建立健全抓落实机制，挂图作战、对账销号，常态化抓好巡视反馈问题整改，既针对省委巡视组反馈问题继续推进和深化整改，又举一反三巩固扩大整改成果。对已完成的整改任务，再评估、再巩固、再提升，着力巩固拓展整改成果、防止问题反弹；对需长期整改的任务，再督促、再聚焦、再发力，分阶段明确目标，紧盯不放、久久为功，加强巡视整改成果综合运用，将整改成效真正体现在干部队伍的精神面貌上，体现在工运事业和工会工作的实绩实效上。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0931-8821762；邮政信箱：兰州市东郊巷26号甘肃省总工会政研室；电子邮箱：gsghzys＠163.com。

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